Printemps Haussmann G
Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium.
Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.
Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015.
Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.
Printemps Haussmann en chiffres :
- 40 000 m² sur 3 bâtiments
- Plus de 1000 marques
- 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Vos missions :
En tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de :
Intégration des collaborateurs :
−Point de suivi période d’essai + Passeport formation (dont Rhexis) + Faire Télécharger l’application MONPRINTEMPS et DIGIPOST
−Relations institutionnels (Pôle emploi ; Associations ; Ecoles etc.)
−Suivi des formations ( inscription / réalisation)
−Formation outil GTA et paie
−Mise en place d’une relation de proximité avec les institutionnels au côté du RRH
Administration du personnel :
−Contrat de travail / Liasse Paie
−Attestation employeur
−Premier point de contact des collaborateurs pour leurs questions au quotidien
−Avenants
−Administratif liée à l’embauche : dossier de mutualisation / doc mutuelle pour Henner etc.
Recrutement :
−Suivi DDR dans le respect de la copie budgétaire
−Publication des offres / Relancer les annonces toutes les semaines
Réalisation des entretiens de recrutement:
−Sourcing
−Tenue des entretiens et CR pour les opérationnels
−Mise en place et animation d’un vivier de candidats et des anciens collaborateurs
−Suivi des KPI de recrutement
Votre profil :
De formation Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec idéalement une première expérience sur un poste généraliste RH.
La connaissance de l'univers du retail ou du secteur de la distribution est un plus.
Sens du service et qualités relationnelles
Force de proposition
Rigueur et organisation
Dimension opérationnelle
Esprit d'équipe
INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE
Référence 2024-3111
Date de parution 08/04/2024
Intitulé du poste Chargé Ressources Humaines H/F
Pays France
Région Ile-de-France
Département Paris (75)
Contrat CDD
Emploi Employé
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