Vision RSE

Acteur incontournable de la mode, du luxe,de la beauté et du lifestyle depuis plus 150 ans, nous nous engageons à exercer nos métiers de manière responsable et exemplaire tout en répondant aux attentes toujours plus fortes de notre clientèle. Un engagement volontaire, motivé par le principe de responsabilité et le désir de prolonger une histoire centenaire, qui s’est structurée au fil des années au travers de différentes initiatives.

Puiser dans nos gênes les valeurs que nous portons au quotidien

Nous nous efforçons chaque jour de mettre en pratique notre devise « E Probitate Decus » (« la probité, c’est mon honneur »), gravée sur notre fronton et dans notre ADN depuis le 19^e siècle. Une vision qui s’incarne aujourd’hui dans notre signature : « Le groupe Printemps, créateur d’expériences uniques, positives et durables ». Au sein de notre Groupe, nous avons la conviction que nous pouvons créer de la valeur ajoutée et de la valeur partagée, afin de concilier nos enjeux commerciaux et de compétitivité avec ceux de la société dans son ensemble.

Un Groupe précurseur et innovant

1908

Près de 30 ans avant le Front Populaire, le Printemps accorde à ses collaborateurs une semaine de congés payés.

1912

Création de l’atelier d’art Primavera qui joue un rôle majeur dans la diffusion des arts décoratifs dans les foyers et le renouvellement des savoir-faire artisanaux.

1926

Mise en place d’une formation professionnelle internalisée.

1936

8 ans avant le droit de vote des femmes, le Printemps s’engage et expose le « Studio de la Femme Députée ».

1954

Le Printemps récolte plus de 1 500 000 francs pour les chantiers de l’Abbé Pierre.

1972

Le Printemps célèbre la nature et la protection des animaux avec des programmes de réintroduction d’espèces et de reboisement.

1980

Lancement des grandes expositions artistiques visant à promouvoir la culture auprès du plus grand nombre.

1982

Avec l’opération « le Défi Français », le printemps s’engage à promouvoir le rayonnement du Made in France.

1996

Le Printemps reverse 1 % du chiffre d’affaires de ses boutiques cadeaux pour Noël à l’Unicef.

2004

Mise en place d’un Code de conduite des Affaires et création du Comité d’Éthique du Printemps.

2009

Le Groupe s’engage auprès d’Odysséa pour le financement de la prévention, la recherche et la lutte contre le cancer.

2010

Lancement des travaux de restauration des façades et coupoles du Printemps Haussmann.

2012

Création de la Printemps Académie, école de formation interne pour accélérer la professionnalisation du personnel avec des formations diplômantes.

2012

Le Printemps s’engage auprès de RoseUp Association en faveur de l’information, l’accompagnement et la défense des femmes touchées par le cancer.

2017

Signature d’un partenariat avec l’Ecole de la 2nde Chance.

2018

Première campagne de micro-don dans l’ensemble des magasins Printemps.

3 axes d’engagement

« LE PRINTEMPS, CRÉATEUR D'EXPÉRIENCES UNIQUES, POSITIVES ET DURABLES ».

Pour relever les défis d’aujourd’hui, le groupe Printemps a construit et déployé une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) globale et ambitieuse. Afin d’offrir à nos valeurs et à nos idéaux l’ampleur et la résonance nécessaires, nous nous engageons à être :

Pour intégrer la RSE à notre gouvernance et encadrer notre engagement environnemental.

Pour partager notre vision avec nos clients et clientes, nos marques, nos fournisseurs et tous nos autres partenaires.

Pour donner corps à notre engagement social et sociétal.

> Découvrir notre démarche de responsabilité sociale d’entreprise