Printemps recherche son futur Responsable RH (périmètre digital) en CDD !
Rattaché à la DRH digital, vous aurez pour principales missions :
- Piloter et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de Place des tendances et Printemps.com
- Accompagner les responsables dans leur management de proximité pour garantir un bon climat de travail, une communication interne de qualité, et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs
- Suivre la réalisation des entretiens annuels et en assurer l’exploitation
- Etablir le plan de formation, accompagner les évolutions professionnelles et mobilités
- Accompagner la direction de l’entreprise dans l’application de la réglementation relative au droit du travail
- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, SSCT), veiller à la qualité des relations avec ces partenaires
- Assurer, en coordination avec le Directeur Place des tendances, ainsi que la Directrice de Printemps.com, une gestion des frais de personnel et des effectifs,
- Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la, coordonner les calculs de primes.
- Accompagner les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement,
- Piloter les process de recrutements étudiants, employés, agents de maitrise et cadres des profils digitaux pour l’ensemble du groupe
Votre profil :
Vous êtes diplômés d'une formation de type Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec une spécialisation RH.
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la fonction RH dans l’idéal sur un périmètre e-commerce / digital.
Compétences/Savoir-faire requis:
Maitrise des techniques et méthodes de recrutement,
Solides connaissances en droit social,
Expérience des relations collectives et gestion des instances,
Capacité à gérer des projets,
Sensibilité mode, luxe et grands magasins.
Qualités :
Sens du service, empathie, bienveillance et qualités relationnelles,
proximité, sens du terrain, opérationnalité,
Force de proposition,
Rigueur, structure et sens de l'organisation.
