Le groupe Printemps : signataire de la charte de la Parentalité en Entreprise
En décembre 2024, afin de souligner son engagement, le groupe Printemps est devenu officiellement signataire de la charte Parentalité en Entreprise à l’occasion d’une cérémonie en présence de Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail.
Cet engagement marque une étape importante dans notre volonté de favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux des besoins des salariés-parents. En devenant signataires, nous nous engageons à :
- Promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour tous nos collaborateurs.
- Faire évoluer les représentations liées à la parentalité au sein de notre entreprise.
- Créer un environnement favorable qui respecte toutes les formes de parentalité et garantit l'égalité des chances dans l'évolution professionnelle.
Cette charte, déjà adoptée par plus de 1 000 employeurs en France, vise à améliorer la qualité de vie au travail et à soutenir les salariés dans leurs responsabilités familiales. Nous croyons fermement que cet engagement contribuera à renforcer le bien-être de nos équipes et à valoriser notre culture d'entreprise.
