Printemps Lyon G

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium. Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif. Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015. Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

Rattaché(e) au directeur du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de :

- Décliner et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin

- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs

- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement 

- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l’encadrement, et les accompagner dans ce processus

- Veiller à la  qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l’application de la législation sociale.

- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE , CSSCT) 

- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs 

- Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions

Votre profil : 

De formation Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec 5 ans d'expérience dans la fonction RH,

La connaissance de l'univers du retail ou du secteur de la distribution est un plus

Compétences/Savoir-faire requis:

Maitrise des  techniques et méthodes de recrutement

Solides connaissances en droit social

Expérience des relations collectives

Capacité à gérer un projet

Sensibilité mode et luxe

 

Qualités :

Sens du service et qualités relationnelles

Force de proposition

Rigueur et organisation

Dimension opérationnelle

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2021-1834

Date de parution 25/01/2022

Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines Lyon H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

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Pompier Printemps Haussmann H/F

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