Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Le Groupe est également présent dans le lifestyle avec 8 magasins Citadium et est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des Tendances, l'e-boutique mode et beauté acquise en 2013. Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez à la gestion administrative du magasin (administration du personnel, paie et RH) et participez au respect de nos process internes y afférents.

Rattaché(e) au Responsable Administratif & des Flux financiers du magasin Printemps Lyon, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des dossiers administratifs du personnel Printemps et du personnel externe.
  • Assister le RRH magasin dans la gestion des effectifs et des frais de personnel : suivi des entrées/sorties/mouvements du personnel, pilotage de l'outil de gestion du temps de travail, suivi des dépenses interim.
  • Gérer les éléments de paies en magasin : en tant qu'interlocuteur "paie" magasin, répondre aux demandes des équipes sur leurs bulletins de salaire, et remonter au Siège toute information ayant un impact paie (absences, primes, éléments variables, sorties,...).
  • Gérer l’administratif RH au quotidien : traitement des CV/ candidatures, suivi des arrêts maladie, des visites médicales, préparation et distribution des tickets restaurant, suivi et mise en oeuvre de toute procédure interne RH magasin...
  • Assister le RRH dans divers dossiers : DOETH, Bilan Social, préparation de données pour les réunions du CSE...
  • Réaliser des tâches de secrétariat courant : envoi, réception et dispatch du courrier dans les services, rédaction de courriers divers (attestations, réponses aux courriers de collaborateurs...).

Votre profil :



Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou GEA, avec une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum sur un poste en administration du personnel / paie / RH.

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Bases en paie et en droit du travail demandées
  • Excellente maîtrise du pack office et de l’informatique en général

Qualités recherchées :

  • Grande rigueur
  • Sens du service client
  • Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
  • Discrétion et confidentialité
  • Travail d’équipe.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2020-1293

Date de parution 06/07/2020

Intitulé du poste Gestionnaire administratif et RH Lyon H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Employé

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